Angajatorii, care incadreaza in munca tineri fara vechime, nu mai sunt obligati de catre autoritati sa le intocmeasca carnete de munca. Si asta pentru ca incepand cu anul 2006 carnetele vor fi scoase din uz, in locul lor intrand cele electronice. Astfel, pe parcursul a doi ani, cartile de munca vor fi preluate treptat de catre casele teritoriale de pensii, pe baza unei planificari, direct de la detinatori. In momentul de fata, aproximativ 3.227.398 carnete se afla la inspectoratele teritoriale de munca, 188.567 in posesia somerilor aflati in evidenta agentiilor judetene de ocupare a fortei de munca, 2.000.000 la angajatori, iar 672.984 in posesia titularilor. Procesul de preluare a datelor din carnetele de munca va incepe cu acele carnete care se afla in pastrarea inspectoratelor teritoriale de munca, urmand ca, ulterior, pe baza unei programari ce se va realiza la nivelul fiecarui judet, sa fie prelucrate si restul carnetelor. Asta inseamna ca, in prima etapa, cetatenii nu vor fi implicati direct in aceasta actiune, cu exceptia somerilor, care vor trebui sa prezinte carnetele de munca la agentiile de somaj si a titularilor care detin carnetele de munca la domiciliu. Acestora, casele teriroriale de pensii le vor solicita sa le predea, in ultima etapa, cel mai probabil in cursul anului 2007. Procesul isi propune sa asigure culegerea datelor necesare pentru determinarea stagiului de cotizare, a punctajului mediu anual, precum si scanarea carnetelor de munca si crearea unei arhive electronice a acestora. O data cu preluarea datelor in arhiva electronica a caselor de pensii se vor emite si certificate de stagiu pentru fiecare salariat in parte. Pentru preluarea carnetelor si pentru crearea arhivei electronice vor fi utilizate 2.300 de persoane, pentru care vor fi cheltuiti de la bugetul statului 27,00 milioane RON.
Autor: Andreea Dancu
