Un manager dintr-o mare companie privata din Romania castiga aproximativ 3500 euro lunar (11.856 lei), de 11,4 ori mai mult decat salariul mediu net pe economie, potrivit studiului PayWell, privind evolutia salariilor, elaborat de compania de consultanta PriceWaterhouseCoopers, informeaza Rompres, citata de ziarul financiar electronic www.SMARTfinancial.ro.

Conform aceluiasi studiu, un specialist dintr-o companie privata castiga de 3,1 ori salariul mediu net pe economie, adica circa 956 euro lunar (3.224 lei), in timp ce un debutant cu studii superioare are un venit de circa 505 euro (1.705 lei), reprezentand de 1,64 ori salariul mediu net.

Intr-o companie exista cinci pozitii manageriale diferite, iar diferenta dintre veniturile acestora este de circa 21 la suta (dintre directorul financiar- cel mai bine platit- si cel pentru resurse umane- cel mai slab remunerat) , procent care a scazut din 2004, cand acesta era de circa 53 la suta. Potrivit studiului, salariul mediu net a crescut, in perioada aprilie 2006- aprilie 2007 cu circa 22 la suta, iar cel minim cu 18 la suta, in conditiile unei inflatii de 4,9 la suta. Cele mai mari cresteri au fost inregistrate, in perioada de raportare, de programatori (29 la suta), urmati de specialisti in resurse umane (19 la suta) si specialisti in logistica (15 la suta).

Citeste si:  Cabinetele veterinare, profit lunar de 1.500 euro

Comparativ cu celelalte tari din regiune, salariul mediu net national in sectorul privat reprezinta circa 66 la suta din nivelul celui inregistrat in Cehia, 87 la suta din nivelul celui din Slovacia, respectiv de 77 la suta din nivelul Ungariei.
Daca in 2004 veniturile salariatilor erau compuse, in proportie de 75 la suta, din salariul fix, 13 la suta diverse bonusuri (in functie de performanta), 5 la suta bonusuri fixe (al 13-lea salariu, sau prime de sarbatori) iar 7 la suta alte beneficii (tichete masa, masina de serviciu, telefon mobil, etc), in 2007 salariul fix a scazut la 69 la suta din total venituri, celelalte venituri reprezentand alte bonusuri.

La studiu au participat un numar de 187 companii, dintre care 75 la suta au o cifra de afaceri mai mare de 10 milioane euro si cu o medie de 900 angajati pe companie. Peste 80 la suta dintre acestea sunt companii private, cu capital total sau majoritar strain, din 11 sectoare de activitate (farmaceutic, industrial, IT/C, retail, banci, auto, distributie, agro-chimic, outsourcing si asigurari).

Citeste si:  Raport activitate magazin Vesa