Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca (OMFM) organizeaza la sediul sau, in perioada 12-26 februarie 2007, preselectie pentru persoanele doresc sa munceasca în Germania, în domeniul industrial, informeaza OMFM, citat de Rompres si ziarul financiar electronic www.SMARTfinancial.ro.

Contractele sunt pentru o perioada de 12 luni cu posibilitate de prelungire cu înca sase luni. Conditiile ce trebuie îndeplinite sunt conforme cu prevederile conventiei pentru lucratori oaspeti, incheiata între Guvernul României si cel al Republicii Federale Germania.

Participantii trebuie sa aiba vârsta maxima de 40 ani si cunostinte foarte bune de limba germana, experienta de minim trei ani dovedita prin cartea de munca si/sau adeverinta de munca în domeniul solicitat, imediat anterior anului 2007 (cei care au un interval lung în care nu au lucrat nu pot fi luati în considerare).

La preselectie se pot prezenta numai persoanele care au diploma de calificare pentru meseriile de gradinari (calificare profesionala încheiata ca si agricultor), lacatusi, mecanici (cu experienta în industrie, calificare profesionala încheiata ca si mecanic), mecanici (cu experienta în masini cu comanda numerica), mecanici agricoli, electricieni (calificare profesionala încheiata ca si electrician), tinichigii (cu experienta în montarea si repararea acoperisurilor- calificare profesionala încheiata ca si tinichigiu), tâmplari (calificare profesionala incheiata ca si tamplar), zugravi-vopsitori (calificare de zugrav-vopsitor), lacuitori (calificare de lacuitor), macelari (calificare profesionala de macelar).

Citeste si:  Impozite - Calendar fiscal 2006

Documentele necesare sunt copia BI sau CI, copie pasaport cu valabilitate de minim sase luni, fisa personala (tipizat OMFM), CV în limba romana (tipizat OMFM) si germana, copie legalizata a certificatului de absolvire si/sau calificare si separat traducerea acestuia în limba germana, efectuata de un traducator autorizat, copie legalizata a cartii de munca (toate paginile scrise) si separat traducerea acesteia în limba germana, efectuata de un traducator autorizat, certificat de sanatate (conform HGR nr.850/2002), cazierul judiciar în original care sa ateste ca nu are antecedente penale (termen de valabilitate sase luni).

In plus: declaratie pe proprie raspundere legalizata notarial din care sa rezulte ca solicitantul nu beneficiaza de pensie de invaliditate, declaratie pe propria raspundere din care sa reiasa daca solicitantul are sau nu minori în intretinere, legalizata la un notar public, dovada emisa de Serviciul Public pentru Asistenta Speciala/primar, din care sa rezulte ca parintele solicitant de locuri de munca în strainatate a notificat acestora intentia de a lucra în strainatate, doua fotografii tip pasaport.

Citeste si:  Capitalul fondurilor de pensii, doar din surse proprii